> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ostroh.info/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Штраф за дискримінацію у вакансіях: за що й відколи його можуть отримати роботодавці?
- URL: https://ostroh.info/misto/vlada/shtraf-za-dyskryminatsiiu-u-vakansiiakh-za-shcho-i-vidkoly-ioho-mozhut-otrymaty-robotodavtsi/
- Published: 2022-01-05T16:07:55.000Z
- Updated: 2026-10-21T17:53:17.000Z
- Description: Штраф за вказування віку та статі у вакансіях почне діяти з 8 січня. Рішення ухвалили в межах змін до Закону “Про рекламу” (Закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”). Відтепер роботодавцям у вакансіях заборонено: зазначати вік кандидатів…
- Author: Роман Мельник
- Tags: Місто / Влада, дискримінація, закон, законодавство, нововведення, роботодавці, #wp-category-10, #wp-tag-436, #wp-tag-560, #wp-tag-962, #wp-tag-963, #wp-tag-961, #wp-route-fdbb50bfb27b79b7, #wp-source-24582

Штраф за вказування віку та статі у вакансіях почне діяти з 8 січня. Рішення ухвалили в межах змін до Закону “Про рекламу” ([Закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270/96-%D0%B2%D1%80#Text)).

Відтепер роботодавцям у вакансіях заборонено:

- зазначати вік кандидатів на посаду;
- пропонувати роботу виключно чоловікам або жінкам (за винятком специфічної роботи, де потрібні лише чоловіки або жінки);
- зазначати у вакансіях про надання переваги певним статі, расі, кольору шкіри, політичним чи релігійним переконанням;
- вказувати інформацію щодо членства у профспілкових чи інших організаціях;
- дискримінувати за мовною, етнічною та іншими ознаками.

Також у Законі вказано, що в тексті реклами про працевлаштування повинна бути примітка про те, що отримувати роботодавцям від громадян інші послуги, пов’язані з працевлаштуванням, гонорари чи будь-які інші винагороди заборонено.

За порушення цих вимог роботодавці будуть змушені заплатити штраф у розмірі 65 000 грн — 10 мінімальних зарплат. У разі підвищення мінімальної зарплати, штраф, відповідно, теж буде більшим.