> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ostroh.info/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Дні кар’єри в ЄС: про резюме, можливості та ідеальних робітників
- URL: https://ostroh.info/oa/podiyi-v-oa/dni-karyery-v-yes-pro-rezyume-mozhlyvost/
- Published: 2018-03-21T19:19:44.000Z
- Updated: 2026-10-21T18:47:07.000Z
- Description: 20 березня в НаУ ОА відбулося відкриття Днів кар’єри ЄС. Дні кар’єри ЄС – це можливість поспілкуватися з роботодавцями різних зарубіжних та українських організацій. Максим Карповець, керівник Інформаційного центру ЄС в НаУ ОА коментує подію: «Є люди, компанії, які безпосередньо мені казали, що в…
- Author: Острог ІНФО
- Tags: Події в ОА, #wp-category-224, #wp-route-67b4aa3d4e9b989e, #wp-source-11114

20 березня в НаУ ОА відбулося відкриття Днів кар’єри ЄС. Дні кар’єри ЄС – це можливість поспілкуватися з роботодавцями різних зарубіжних та українських організацій.

Максим Карповець, керівник Інформаційного центру ЄС в НаУ ОА коментує подію:

*«Є люди, компанії, які безпосередньо мені казали, що в них є відкриті вакансії і нам потрібні випускники такого-то факультету, такої-то спеціальності. Словом, приходьте. Мета заходу така: «Ось дивіться, до вас приїхали роботодавці, використовуйте цю можливість». А далі – наступний етап. Тобто три тренінги в різних форматах. На них вже реєструвалися онлайн, вони вже забиті, але ми не перешкоджаємо студентам, які просто приходять без реєстрації. Головне – прийти. Прийти і побачити, що люди прийшли сюди до них».*

![](https://ostroh.info/wp-content/uploads/2018/03/29468508_349515265555654_2411474856525692928_o-768x512.jpg) 

Студенти могли звернутися у «Центр зайнятості*»* – місце, де спікер Дмитро Довбенюк розповідав як написати резюме.

**Лайфхаки для написання резюме**

1\. Варто вказувати свій вік у додатковій інформації, а не напочатку, щоб роботодавець спочатку ознайомився з вашими сильними якостями, досягненнями, а потім вже прочитав, скільки вам років. Тому що **багато роботодавців одразу відкидають кандидатуру людини, яка молодше 20**.

2\. Потрібно вживати розширені конструкції. Тобто не писати: «комунікабельний», «креативний», а **розписувати ці якості**. «Гарно знаходжу спільну мову з людьми» або «швидко знаходжу оригінальні виходи з ситуацій» – звучить більш презентабельно.

3\. Не потрібно нехтувати додатковими навичками. **Вказувати їх якнайбільше і різних.** Вмієте малювати, робити презентації, фотографуєте чи є водійські права – все це ще один плюс до вашої кандидатури.

4\. Якщо ви знаєте мови, теж вказуйте це. Базовий рівень англійської чи французької, російська і польська – **багато мов не буває.**

![](https://ostroh.info/wp-content/uploads/2018/03/29495896_349515222222325_1548321798808928256_o-768x512.jpg) 

Ostroh.Info запитало у представників компаній «Реноме», «Княжа», «АIESEC» та «Суфле», чи готові вони взяти на роботу студента, який не має досвіду.

*«У нас наявні лише дві вакансії, саме тому потрапити до нас на роботу не так просто. Коли звільняється один з працівників він повинен підшукати собі заміну, саме тому ми приїхали до Острозької академії. Адже все, що потрібно для того, щоб займатися роботою у цій галузі – просто бути комунікабельним і дуже терпеливим. Головне щоб людина була комунікабельна, відповідальна. Це дуже гарний старт для студента з гарною заробітною платою»,*

– коментує регіональний представник компанії «Княжа».

![](https://ostroh.info/wp-content/uploads/2018/03/29472183_349515245555656_473908306348343296_o-768x512.jpg) 

*«Нам завжди потрібні люди, тому що люди для нас – це найголовніша цінність. Тому що від людей залежить успіх компанії. Щоб пройти співбесіду потрібно бути відкритим, щирим, адже що ви скажете на співбесіді по суті і складе враження про вас у роботодавця. Бути наполегливим та інноваційним. Все просто: він – реномешний. І це відчувається одразу, адже коли ти тільки спілкуєшся з людиною, коли вона відкривається тобі, бажає щось змінювати, творити, бажає швиденько підтягувати нестачу тих знань, яких їй не вистачає, набирати новий досвід, комунікувати, вірить у свої сили – це насправді ідеальний співробітник»,*

– розповідає Неля Вербицька, менеджерка з персоналу «РЕНОМЕ».

Нагадуємо, що ви можете моніторити події Інформаційного центр ЄС на [сайті](http://euroquiz.org.ua).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: [Як написати мотиваційний лист так, щоб взяли на роботу в ЄС?](https://ostroh.info/oa/podiyi-v-oa/%d1%8f%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%b0%d1%82%d0%b8-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d1%96%d0%b9%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82-%d1%82%d0%b0%d0%ba-%d1%89%d0%be%d0%b1/)

Софія ГРИЗОВСЬКА

Фото авторки