Menu Close
“Ідеальна робота для мам у декреті”: як проявляють гендерну дискримінацію на Острожчині

“Ідеальна робота для мам у декреті”: як проявляють гендерну дискримінацію на Острожчині

У фейсбуці часто можна натрапити на оголошення із пропозиціями роботи для дівчат та мам у декреті. Центр зайнятості публікує вакансії лише в чоловічому роді. У газетах досі випускають статті про “жінок-берегинь”. Поняття дискримінації за гендерною ознакою набирає все більшого поширення, але частина людей у повсякденному житті її просто не бачить. Журналістка Острог Інфо дізнавалася скільки […]

Штраф за дискримінацію у вакансіях: за що й відколи його можуть отримати роботодавці?

Штраф за дискримінацію у вакансіях: за що й відколи його можуть отримати роботодавці?

Штраф за вказування віку та статі у вакансіях почне діяти з 8 січня. Рішення ухвалили в межах змін до Закону “Про рекламу” (Закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”). Відтепер роботодавцям у вакансіях заборонено: зазначати вік кандидатів на посаду; пропонувати роботу виключно чоловікам або жінкам (за винятком специфічної […]

Сексизм чи норма: як острозькі орендодавці вибирають квартирантів

Сексизм чи норма: як острозькі орендодавці вибирають квартирантів

У сучасному суспільстві питання про гендерну рівність порушують доволі часто. Журналістки Ostroh.info вирішили дослідити, чи орендодавці Острога звертають уваги на стать студента при рішенні здати йому квартиру чи ні. Що з цього вийшло, читайте далі. Чоловік = жінка? Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», який прийняли 2005 року, мав усунути дискримінацію […]