Штраф за дискримінацію у вакансіях: за що й відколи його можуть отримати роботодавці?
Штраф за вказування віку та статі у вакансіях почне діяти з 8 січня. Рішення ухвалили в межах змін до Закону “Про рекламу” (Закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”). Відтепер роботодавцям у вакансіях заборонено: зазначати вік кандидатів на посаду; пропонувати роботу виключно чоловікам або жінкам (за винятком специфічної […]